为进一步提升教师教育教学能力，深入贯彻学校暑期教职工培训总体部署，通识教育学院于8月19日在8教503教室召开暑期教职工培训及新学期工作部署会。会议围绕课堂教学设计与实施能力打磨、说讲课实战演练、秋季学期工作安排及各课程课程标准、考核方案、课程实施研讨等主题展开，并组织学习了执行校长孙勇《聚焦服务与执行，锻造过硬队伍》的专题报告精神。会议由学院负责人毛介雄主持，全体专职教师参加会议。
一、坚守师德底线，强化规矩意识
毛介雄结合学校暑期干部培训会议精神，对全体教师进行了师德师风专题警示教育。他指出，课堂上要坚守正确政治导向，主动宣讲主流价值，全面贯彻党的教育方针。各位教师在网络平台要理性发言，面对学生思想困惑时做到正确引导，不传播负能量，不发表不当言论。全体教师要恪守社会道德和职业道德，严格执行教学管理规定，杜绝任何形式的师德失范行为。同时强调教师着装要得体大方，展现良好的职业形象和精神风貌。
二、打磨课堂教学，提升育人实效
围绕学校“课堂教学设计与实施能力打磨”培训主题，会议对教师课堂教学提出明确要求：开学第一课要立规矩，让学生明确课堂纪律与学习要求；课堂教学要有师生互动，让学生主动积极参与，避免“满堂灌”的传统模式；教师要不断提高自身专业素养，以扎实的学识和过硬的教学能力赢得学生认可；要认真备课、精心设计每一堂课，把每一节课都当作公开课来准备，切实提升课堂教学质量。
三、说讲课实战示范，互学互鉴共成长
李平老师以《新时代高职英语（基础模块2）》为例，进行了说讲课实战打磨示范。她从课程定位、人才培养、教学实施、教学方法和教学评价五个部分进行了系统说课，随后以“Technological Development”为课题进行了示范课展示。李老师的示范课教学设计规范、教学目标明确、教学方法得当、师生互动充分，为全体教师提供了可借鉴的课堂教学范例。与会教师认真观摩学习，并就教学设计、课堂组织等问题进行了交流研讨。
四、学习专题报告精神，锻造过硬队伍
毛介雄传达了执行校长孙勇在暑期干部培训会上的专题报告精神。孙校长的报告围绕立德树人、西点军校文化、华为管理模式、干部素质要求、管理手段创新五个方面展开。
孙校长指出，要把道德品行作为干部提拔的一票否决项，建立覆盖教师、干部、学生的三级品行档案，每学期开展师德师风民主评议。他要求全体教师学习西点军校“没有任何借口”的执行文化，做到不推诿、只查自身问题，形成“交付”意识——教一个班就要对育人质量负责。孙校长还提出了干部“六有”素质和“五爱”硬指标，要求全体教师以“有利于学校发展的事主动做”为行为底线。
毛介雄要求全体教师深刻领会“用心服务，守住基本盘；高效执行，扛过行业寒冬”的核心要求，将报告精神转化为实际行动，践行“没有任何借口”的执行文化，以结果为导向，以服务为宗旨，共同推动学院各项工作高质量发展。
五、课程标准研讨，夯实教学根基
当天下午，根据新学期教学工作安排，毛介雄要求各课程组在开学前完成课程标准的修订与审核工作，确保课程标准内容与人才培养方案保持一致，体现“岗课赛证”融通要求。各课程组须同步完善过程性考核方案，明确考核权重与评价标准，做到统一规范、可操作性强。课程实施研讨由两个教研室牵头组织，以课程组为单位开展集体备课与教学研讨，重点围绕课程内容优化、教学方法创新、课程思政融入及项目化教学实施等议题进行深入探讨。各课程组须在开学前形成统一的课程实施计划，确保新学期课堂教学有据可依、有章可循。
毛介雄在总结中强调，暑期培训是教师充电蓄能的重要契机，全体教师要珍惜学习机会，将培训所得转化为教学实践。他对新学期工作提出三点要求：一是要提高政治站位，坚守师德底线，做学生健康成长的引路人；二是要聚焦课堂教学主阵地，持续打磨教学能力，提升育人实效；三是要强化执行意识，以高度的责任感和纪律性落实学校及学院的各项工作部署。
新学期，通识教育学院将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加规范的制度，全面推进通识课程教学改革与内涵建设，为学校高质量发展贡献通识教育力量。
